20届喜提百度、滴滴、陌陌、去哪儿等9个产品offer2000字干货分享

时间:2019-07-08  点击次数:   

  原标题:20届喜提百度、滴滴、陌陌、去哪儿等9个产品offer,2000字干货分享,备战秋招路上祝你一臂之力!

  梧桐树82期,徐浩辰,中南财经政法大学,计算机专业,拿到百度、滴滴、陌陌去哪儿等9个产品经理offer。

  2019年6月30日,我们邀请了「aha群」里「超级offer收割机」徐浩辰同学,在群里通过语音直播的方式,给aha校招群的小伙伴分享了「如何投递简历迎接面试拿到大厂产品offer」,作为福利,小编进行了整理,送给20/21届的你,期待大家一起拿到更多大厂校招产品经理的offer!

  我的母校是中南财经政法大学,本科是电子商务专业,研究生是计算机专业。当时在选择就业方向时,我为什么会选择产品经理这个方向呢?

  第一是因为我还是想往互联网方向发展,那么在互联网这个大环境下,作为一个理工科出身的人,选择其实还是比较多的,可以做技术、产品、运营或者其他一些相关的工作。

  第二是我自己本身是比较喜欢跟别人打交道,将自己的想法去落地,因此选择了做产品经理。

  在找实习之前肯定是写简历,我自己对简历的要求第一点是不要太花哨,也就是说你的简历第一要让对方能在第一眼能看到他想看到的东西。比如说你的实习经历和项目经历,这个是招聘方非常关心的点。至于你的技能简介、爱好、获奖选项等都是优先级比较低的点。那么在优先级上第一是你的实习经历和项目经历,第二个优先级是在学校的经历,比如说你在学校担任过什么重要职位、创业等等,第三个优先级就是你的个人技能。三个优先级的内容放在一起,同时也要注意一下它们的排版,比重划分等。

  简历撰写方面还有一个问题要注意的是实习经历和项目经历的写法,要写得让招聘方明白你在其中做了什么工作。我看过很多同学的简历,发现了一个问题,这个问题也是我在后面跟我的leader交流过程中得知确实不好的一个点:有些人会把自己项目的背景介绍占一个很大的比重。然而事实是:面试官是不太关心你这个项目到底是干什么的,他只关心你在这个项目中做了什么。所以在项目经历介绍中,可以简单的一句话概括说明,重点要细化你在项目中做了什么。比如说你在项目中做了一个什么功能,这个功能解决了什么问题,这个问题之前是什么样的,功能上线后得到了什么样的一个结果。

  我当时采用的是海投战略。因为我从本科到研究生是没有实习过的,工作经历比较欠缺,所以我当时找产品的优势不明显, 就先从小公司投起,从小公司开始面试。面到觉得掌握了一些面试技巧后开始投递中型公司,比如一些行业的独角兽,比如一些大家听说过的公司,这时候通过这些面试发现他们对应聘者的要求更高,也能在其中学到更多的东西。后面如果时间还充裕,就可以试着投一下大厂,如BAT进不进的无所谓,主要是能知道他们对候选人有哪些要求,以及自己距离这些要求还有多远。我当时就是采取从小公司开始,一步一步的面到大公司的策略,然后我当时面试了总共有二三十家公司这样。

  我采用的是boss直聘和拉勾网,因为这两个网站能实时看到投递动态,像实习僧我也投了,但是反馈相对较少。

  我当时是五月份可以开始实习,但是我是从三月份开始投递简历,这个时间其实有点过于早了。因为那时候除了一些大厂,一般的公司都希望实习生能够立即到岗或者能近期到岗的。我当时第一个offer是3月底,还有4月中旬的,但是因为时间问题都是不能去的。所以大家在投递时间方向可以注意一下。

  首先要知道这个公司是做什么的,知道这个公司在行业里是一个什么样的地位和体量。例如说我之前收到offer的陌陌,它在陌生人社交领域就是老大;要了解这个公司的竞争对手有哪些,例如陌陌和探探、soul都是竞争对手;要知道这些公司的关注点是什么,他们的目标用户是哪些人群,各自的差异是什么等等。

  面试的公司人数会有几十人、几百人甚至上千人,那么很多公司的产品经理肯定不止一个,也分了很多类。一般的职位介绍都会说到你在工作中要做哪些内容,那么大家可以看一下是不是自己喜欢做的方向,毕竟如果后期发现跟自己内心想象的相差太大的话,内心会有落差。

  你要在面试的过程中去逐渐发现面试官的特点,看他喜欢听什么开奖结果查询,不喜欢听什么,对什么不感兴趣,这是在面试过程中可以不断去挖掘的。

  面试完后梳理一下在面试过程中面试官问了哪些问题,你觉得自己哪些问题回答的不好,以及哪些问题面试官的反应比较平淡,可以把这些记下来,例如在一面中遇到的问题可以在二面中抛出来向面试官提问,这时候可能会收获颇多。

  我们都是师兄的学员,大家也都有做了一个项目,这个项目也是大家拿出去找工作的非常重要的内容。我在面试小公司的时候没有注意到它的重要性,在面试第一家和第二家公司时基本上没有提起这个项目,所以导致我跟面试官没什么可聊的,只能聊聊当今互联网的形式、一些自己喜欢的产品等等,但是这样会出现一个问题,就是你聊的内容永远达不到面试官想要的水平。那么最好的办法是把话题引出到这个项目上,然后去深挖它。

  第一模块是产品的设计,首先我们做一个东西你要明确它解决了一个什么问题,也就是我们常说的用户痛点。这个痛点到底是不是真的,你怎么样去判断这个需求是真需求还是伪需求。然后现在这个问题有没有什么解决办法,如果有的话是什么样的,这个解决方案效果如何,还有就是我们对于这个问题提供了什么样的解决方案,它为什么会比之前解决方案好,大家为什么会选择这个解决办法。

  产品经理的工作种类其实分了很多,比如说c端,b端,g端。c端可能分用户型产品经理,用户型产品经理下面又分体验产品经理、增长产品经理等等,c端还有商业产品经理、策略产品经理等等。B端可能会有更多的后台管理、系统搭建的内容,当然b端也有商业产品经理等分类。还有就是to develop,就是面向开发者的产品,根据他们的需求去做一些定制化的服务。根据公司的不同,可能还会分的更加细。总的来说,产品经理根据工作内容不同是分为很多方向的,但是其产品思维逻辑是一样的,所以大家不用在方向的选择上过于纠结。

  我面试陌陌的时候,给我的感觉就是要做陌陌一个新产品的战略定位、未来发展方向等内容,但是实际上入职后发现做的工作都非常细,慢慢从基础做起。举一个例子,有一次在工作中,运营提了一个需求,就是利用发红包来提升用户的数量。表面上我只要加一个发红包功能就可以了,但实际上产品需要考虑到非常多的方面。

  首先这个红包会在什么情况下触发,触发的过程中如果影响到用户的主流程会怎么样。在不同的环境下,例如微信、微博、app客户端打开这个页面怎么去跳转。其次,这个红包的金额是所有的红包都一个金额还是随机金额,如果是随机金额那么这个红包肯定有一个上限和下限,这个后端是应该去写死还是可以去配置,是不是还要搭建一个平台去配。另外,前端中红包是以弹窗的形式还是页面的形式展现在用户面前?哪一种方式的转化率更高?还有就是,用户领到钱后这个钱到哪去,这个钱用户是可以当作现金消费还是只能当作优惠券抵扣呢?还有更多的问题就不一一叙述了,表面上只是一个简单的发红包功能,实际上要考虑的问题非常多。

  第一是快速了解公司业务。我们在学校的时候不懂的时候可以问老师,或者等着老师来教,但是在企业里,它是花钱雇佣你来工作的,所以很多事情需要自己去主动学习。从了解业务开始,知道你们现在在做什么,有什么内容,如果要做一个东西会对其他方面产生什么样的影响。招聘JD里说的学习能力强也并不是一句空线 在找实习工作过程中遇到了哪些坑?

  我在第一份实习时,我认为自己入职后会做一些比较大的事,例如设计一个功能,进行产品改版等等,但实际上我们实习生做的更多的是一些基础的事,而想要把这些基础的事做完美也是不简单的。这是个不断的掉坑、再从坑里爬出来的过程,也是慢慢的锻炼自己、提升自己的过程。这里就需要大家管理好自己的期望,不要把期望值设定的过高,以免遇到一点挫折就想跳槽。同时也不要把期望值设定得过低,影响自己的职业发展。

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